2023年12月28日，省联社党委副书记姚正强到凯里农商银行开展年终决算慰问。省联社人力资源部总经理张牧，省联社黔东南审计中心党委书记、主任潘荣熙，凯里农商银行领导班子成员参加慰问。

（图为：慰问合影）

姚正强来到凯里农商银行三棵树支行，查看支行开门红行动氛围营造情况，与一线员工亲切交谈，详细了解支行业务情况及员工生活保障情况，对支行员工一年来的辛勤付出表示感谢，勉励大家团结奋斗、砥砺前行，在新的一年里取得更大成绩。并从五个方面提出工作要求：

一是强化党建引领。要加强党对农信工作的领导，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,深入做好主题教育后半篇文章，扎实推进基层党建提升工程，开展好党建联建、党建子品牌创建等系列活动，强化金融服务“国之大者”、“省之大计”和“民之大事”，坚持通过党建工作引领业务发展，以业务发展检验党建工作成效。

二是加快推动高质量发展。要深入贯彻落实中央金融工作会议和中央经济工作会议精神，践行金融工作的政治性和人民性，坚守“支农支小”定位，积极抢抓“桥头堡”政策机遇，围绕乡村振兴和“四新四化”建设，重点服务“三农”、小微及“新市民”等客群，扎实做好金融服务实体经济工作，助推主营业务实现又好又快发展。

三是持续深化改革。要扎实推进自我革命，以动真碰硬的态度、刀刃向内的决心、采取有力措施解决经营发展过程中存在的突出问题，持续推动“巡视整改”“增收节支”“组织架构改革”“薪酬管理改革”等专项行动，持续夯实精细化管理基础，为基层一线和高质量发展有效赋能，实现组织架构精干高效和经营管理提质增效。

四是加强人才队伍建设。要及时摸清自身人力资源情况，积极建立健全选拔任用、从严管理、正向激励的用人机制，畅通干部人才流通渠道，做到“发现人才、培养人才、用好人才、留住人才”。要加强员工“选、育、管、用”，坚持把员工培养成优秀人才，在关键岗位发挥重要作用，让专业化、综合型的人才队伍成为服务地方经济社会和助推自身高质量发展的最大实力和底气。

       五是抓好岁末年初各项工作。要严格落实中央八项规定精神，驰而不息加强四风建设，扎实推动“四个下基层”出成效，持续为基层赋能减负；要做好网络舆情和声誉风险管控，严防“灰犀牛”“灰天鹅”事件发生；要加强做好信访维稳工作，在矛盾处置过程中要讲原则、讲方法，注重人文关怀，积极防范化解矛盾；要加强安全生产管理，紧盯运营安全、案防安全和信息安全等关键环节，确保安全运营无事故。