8月4日上午，按照太保人寿黔东南中支总经理室合规培训工作要求，该中支召开全司第四期合规专题学习，合同制全体员工共计53人参会。

为进一步规范中支风控工作组织架构，明确工作职责，提升中支风险防控能力，避免监管处罚，杜绝业内案件，促进太保人寿黔东南中支规范运行和健康发展，进一步在全公司范围内学习《中心支公司风险防控能力建设工作指引》，从销售领域、运营领域、财务领域、后援领保障，细化到销售行为、运营控制、后援保障及其他管理方面涉及的重点风险进行一一学习。同时就太保人寿黔东南中支风控能力建设相关制度清单中重要制度进行学习，覆盖所有业务领域。

会后，该中支副总经理（主持工作）付俊对中支风控工作提出工作要求，要积极开展面向外勤员工的合规文化教育、合规知识培训，每月坚持1次主管层面合规培训及测试，提升外勤人员合规意识，促进展业规范，减少或杜绝销售误导行为的发生；同时，夯实关键岗位人员基础知识培训，为中支合规能力建设提供高效、专业的人才支撑队伍。各条线要形成责任共同体，落实岗位责任链，持续强化“真我”文化引领，推动第一道防线积极履行自身的合规职责，防范未然。