1月24日，贵州省雷山县农信联社党委召开会议，对2021年党史学习教育开展情况进行了认真总结。一年来，雷山县联社在党史学习教育中，思想上高度重视、行动上迅速跟进、措施上务求实效，通过“四个结合”，抓实“四项动作”，开展“四学活动”，助推民生实事落地见效。

高站位坚持“四个结合”：将党史学习教育与政治建设、本职工作、为民办事、队伍建设结合。始终把政治建设摆在首位，发挥党建引领作用，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；统筹学习教育和主责主业，通过学习党史，引导党员干部尽职尽责，投身本职工作，创新落实工作思路和举措，不断提高工作质量和效果；制定为民办实事工作计划，坚持群众路线，在服务群众中亮身份、树形象、显作用，发挥先锋模范作用；把学习教育与改进作风、提升形象结合起来，持续反对四风，倡导求真务实，担当作为。通过四个结合，班子成员主动担负起责任，联社各部室、网点密切配合，全体党员积极参与，为学习教育开好局起好步奠定基础。

严要求抓实“四项动作”：通过线上线下发力、精心打造学习阵地、开展党史宣讲、扎实办好民生实事。通过“线上+线下”的方式，线下开展集体学习，以“金融夜校”“书记讲党课”“党史”理论宣讲为抓手，开展党课宣讲，推动党史学习教育进机关、进社区、进企业，确保宣讲全覆盖；线上依托“学习强国”平台、“黔农e学”党史百年知识和党史自测，以考学结合的方式检验党史学习效果，营造学“党史”的浓厚氛围，学习教育覆盖面达100%。用好用活党员活动室及红色教育基地，开好“三会一课”、主题党日、“书记上党课”等载体，全方位、多渠道开展党史学习教育。由县联社党委班子成员、支部书记组成党史教育宣讲队伍，注重从多渠道、多角度、多题材收集整理党史学习教育资料，以接地气的宣讲方式，力促党史学习教育入脑入心。结合党史学习教育开展下乡调研，走访群众听民意、求建议，收集群众急难问题，及时解决群众最关心、最迫切的问题，努力提升群众满意度。

精谋划开展“四学活动”：采取领导带头学、组织研讨学、结合实际学、创新载体学等方式，充分兼顾自学和集体学，制定学习规划，结合实际开展“四学活动”。通过专题学习会议，主要领导作党史学习教育专题辅导党课，领导班子成员带头领学，全体党员参加。党委中心组将党史学习教育内容纳入全年工作要点，围绕主题集中学习研讨，购买各类党史教育书籍、在会议室播放党史影视，提升学习效果。党员干部每天登录“学习强国”平台和“黔农e学”自行学习党史知识并参与党史自测。立足实际开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题，更好地把学习成果转化为干事创业的动力。

党史学习教育期间，该社围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果”“贯彻新发展理念”“深化政务服务改革便民利民”“保障基本民生需求”“贯彻新发展理念”等重点任务民生实事，拟定“我为群众办实事”事项33项，聚焦构建高质量发展工业产业、构建高质量发展城镇体系、发展现代山地高效特色农业、构建高质量发展现代服务业、提升“一卡通”服务功能、优化营商环境、深化“放管服”改革等实事内容，制定切实可行的方法和措施，明确责任部门和责任人、完成时限，并由纪检监察部门结合年度重点工作任务进行督查督导，时时跟踪进展情况，扎实推进。截至2021年12月末，33项重点民生实事全面完成。

党史学习教育期间，该社广泛开展主题党日与各类服务活动丰富多彩，精彩纷呈。充分调动各基层党支部、各营业网点积极性，积极与当地党委、村委开展党建联建活动，通过“助农采茶”“助农春耕”“助农秋收”等主题党日活动，进一步丰富办实事载体，目前已开展主题党日活动12次。发挥党员模范作用立足岗位作贡献，建立18个责任区34个先锋岗，引导党员群众进村入寨开展金融服务。大力发展场景金融丰富农村金融服务渠道，目前已建立商超、就业、餐饮、农特产品、汽车美容、教育培训、孕婴服务、夕阳红等场景66个，建立黔农村村通127个，已改造升级67个，黔农云代缴、智慧校园、e贷支付贴息购各1个，创建省级电商2家，“智慧门牌”在西江镇龙塘村进行试点启用。积极开展“百师百课万里行”“普惠金融大走访”活动，已开展宣讲2次，向群众发放宣传资料3000余份，为群众答疑解惑120余人次。累计走访农户4.1万户，行政单位职工1800户，个体工商户及小微企业3590多户，城镇居民3880多户，开展金融夜校550场次，开展网点文明规范服务提升“孵化园”培训400人次，累计开展线上贷款1.53万户金额7.3亿元。

       学习教育期间，该社还大力改善基层设施建设排解群众“急难愁盼”。该社建立关心职工“急难愁盼、提升职工满意度”问题清单，加快以新建基础建设、改造基础设施和改善生活设施等项目排解员工“急难愁盼”。新建基础建设排解员工“急难愁盼”。2021年11月2日、5日，永乐信用社、西江景区分社先后迁址开业，不但让人民群众从此告别了因原营业场所狭窄、柜台少而排长队办理业务的历史，也让员工高高兴兴的拎包入住新大楼。改造基础设施排解员工“急难愁盼”。先后对达地、桃江信用社营业设施、职工宿舍、食堂等进行改造，解决了10多名员工住宿条件差、卫生间无热水及职工食堂就餐环境问题。改善生活设施排解员工“急难愁盼”。对大塘信用社员工食堂布局不合理，电源、煤气罐线路裸露等问题进行改造整治，对郎德信用社、望丰信用社、大塘信用社职工宿舍增配空调、热水器、衣柜及卫生间等进行改造，进一步改善员工的生活条件。目前该社7个乡镇网点80多名员工先后住进了舒适、温馨的宿舍，精神面貌焕然一新。