2022年6月1日，凯里农商银行召开人才工作专题会暨“人才日”交流座谈会。省联社黔东南审计中心党委委员、凯里农商银行党委书记、董事长唐永强，党委委员、副行长廖申萍，风险总监龚先祥和行长助理何正凡出席会议。高管人员与行内纳入“贵州农信人才库”的优秀人才、硕士研究生以及内部培养的年轻人才等25名员工代表进行了面对面交流，倾听大家围绕贵州农信“十四五”发展规划对全行高质量发展提出的建议，并就立足岗位人尽其才、发挥人才引领作用等方面进行了意见分享。

（图为：座谈会现场）

（图为：凯里农商银行党委书记、董事长唐永强提出人才工作要求）

会上，唐永强组织学习了《习近平总书记关于人才工作的系列重要论述》《贵州省委人才工作会议谌贻琴书记讲话》《贵州省委书记、省长致广大人才朋友的一封信》等文件精神，希望大家结合各自工作经验，从实际岗位角度谈想法、提建议，进行深入思考，把想法建议融入到实际工作中，共同把凯里农商银行建设得越来越好。

唐永强还将省联社党委书记、理事长马林波在“十四五”发展战略规划宣讲会上的讲话精神再次进行了传达，同时对全行人才工作提出要求：一是党委人才领导小组办公室要进一步细化职责和任务，加强对全行人才工作、人才队伍建设的总体规划和整体推进，分类建立人才台账，分别制订职业规划，切实发挥好领导小组作用；二是要把每个党支部都建设成坚强的战斗堡垒，把每名党员都培养成一面鲜红的旗帜，用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才，推进人才事业；三是坚持弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代精神，加强人才队伍建设，提高人才工作水平，增强对人才的吸引力和凝聚力，为全行高质量发展提供坚实的人才保障。