为进一步点燃员工学习热情，扎实推进学习型银行建设走深走实，8月18日，农业银行黔东南分行精心策划并成功举办“员工学习大讲堂”竞赛活动。本次活动覆盖面广、参与度高，来自全辖16个县（市）支行的代表队齐聚一堂，围绕专业知识与业务技能展开精彩比拼，为全行学习氛围注入强劲活力。

图为：农行黔东南分行“员工学习大讲堂”竞赛活动现场

作为该行深化员工教育培训、推动知识共享的重要载体，此次竞赛创新采用“授课讲解+竞赛比拼”双轨模式，通过“现场展示+视频直播”的形式，面向全辖干部员工同步开展教学。授课内容紧扣业务发展核心需求，既涵盖政策解读、产品讲解、流程优化等基础模块，又聚焦金融领域前沿与实践重点——从金融产品创新与营销技巧的实战方法，到风险管理案例的深度剖析；从客户关系维护的精细化策略，到数字化金融服务的场景化应用；再到服务县域产业（市场）的具体思路与落地举措，全方位覆盖员工岗位所需、发展所用的知识技能，真正实现“讲实用内容、解实际难题”。

竞赛旨在打破知识壁垒，鼓励员工主动分享前沿金融知识、实用业务技巧、支行工作成效，以及个人在工作中的独到见解与学习心得，推动个体积累的“隐性知识”转化为全行共享的“集体智慧”，为该行高质量发展凝聚智力支撑。

为保障竞赛的公平性与参赛作品质量，该行建立了“全员参与、层层筛选”的严谨流程。决赛前，先将各县（市）支行推荐上报的39个参赛课件作品发布至内网，由全行干部员工通过投票进行初选，充分体现“大众评审”的广泛性；随后按规定比例严格筛选，最终确定27个优质课件作品晋级决赛。8月18日的决赛现场，各代表队尽显风采，竞争激烈而有序。评委团依据“参赛作品质量（权重40%）+现场授课表现（权重 60%）”的综合评分标准，从内容深度、逻辑结构、表达感染力等多维度严格考评，最终评选出特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名，确保评选结果客观公正、具有标杆性。

图为：农行黔东南分行党委书记、行长吴斌为特等奖团队颁奖

农业银行黔东南分行此次“员工学习大讲堂”竞赛活动，不仅为员工搭建了展示自我、交流学习的优质平台，更以“以赛促学、以学促干”的方式，激发了全行干部员工的学习主动性与业务钻研热情，为该行持续深化学习型银行建设、提升核心竞争力奠定了坚实基础。