2023年7月5日，凯里农商银行为强化新任中层干部廉洁意识，推动干部廉洁从业、明责履职、担责尽职，组织召开了中层管理人员任前廉政谈话会。总行党委班子成员、新任中层管理人员共计50余人参加，会议由纪委书记、监事长周涛主持。

（图为：会议现场）

（图为：周涛开展廉政警示教育）

  会上，首先由周涛开展警示教育，以真实案例深入浅出地讲解遵规守纪的重要性，要求新任干部引以为鉴，算清人生“八笔账”。他提出了三点廉政要求：一是守纪律，讲规矩，做政治上的明白人；二是除贪欲，守底线，做经济上的清白人；三是践宗旨，强担当，做工作上的带头人。

（图为：部门负责人作服务承诺）

  接着，各业务部门负责人依次对支行郑重作出服务承诺，并针对重点业务进行了辅导和提示。

（图为：刘远辉提出工作要求）

  最后，党委书记、董事长刘远辉作总结讲话，从“提能力、强管理、拓市场、降不良、树形象、保安全”六个方面提出工作要求：

  一是强化学习，提升综合履职能力。中层管理人员要以此次竞聘为新的起点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展主题教育，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，以推动工作高效开展、行内实现高质量发展为目标，持续提升自身的业务能力、协调能力和工作执行能力。

  二是建章立制，强化内部管理。要结合工作实际，制定本支行、本部门的员工工作纪律实施细则和管理要求，认真抓好落实，确保行为规范、工作开展有章可循，积极营造遵规守纪的合规文化氛围；要结合目标任务，细分责任到人到岗，强化绩效考核，让能干的人不吃亏、先进带后进，积极营造团结拼搏、互帮互助的良好工作氛围；要形成强烈的“比学赶超”意识，积极营造相互学、比成绩、赛业绩、强作风、竞技能、争先创优的浓厚进取氛围。

  三是开拓市场，主动服务大局。要尽快熟悉情况，摸清发展底数，明确任务目标，细化工作措施，加快发展进度，把失去的时间抢回来、滞后的进度赶上去、落下的任务补起来。要紧盯服务网格，大力拼抢市场，助推全行实现又好又快发展，坚决完成年初定下的任务目标。

  四是履职尽责，全力防化风险。要在岗位上绷紧风险防化这根弦，认真贯彻落实省联社“两个决不”要求，竭尽全力压降不良，不断提升信贷资产质量，切实防控金融风险，做好资产质量这篇大文章。

  五是坚守初心，践行普惠金融。要秉持为民服务情怀，积极展现新作为，努力提升自身形象，紧紧围绕“黔农贵客”新名片的打造，坚持提供“有温度、有速度、有深度”的金融服务，着力解决群众急难愁盼的“关键小事”，持续擦亮“百姓银行”服务品牌。

  六是警钟长鸣，筑牢安全防线。要牢固树立“安全重于泰山”的意识，及时排查各项风险隐患。要牢固树立纪律意识、规矩意识、法规意识，严格遵守党纪国法和行内各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律，做到警钟长鸣，以合规为准绳，以合规强服务，以合规促发展。