为认真贯彻落实中央和省委，总行和分行党委，以及监管部门的有关决策部署和工作要求，特别是党的二十大精神，强化不敢腐的震慑，增强不能腐的约束，筑牢不想腐的防线，贵州银行黔东南分行结合实际开展了“九个一”活动，深入推进“清廉国企”和清廉金融文化建设，不断激发干部员工拒腐防变的内生动力，切实以清廉金融文化建设助守金融政治生态的“绿水青山”。

一是上一堂廉洁教育党课。坚持党员干部带头讲党课制度，该行各党支部结合反腐倡廉时政热点，通过组织理论宣讲、上廉洁党课等形式，将廉洁文化融入到干部员工日常学习和教育中去，让廉洁教育“活起来”“受欢迎”，进一步激发廉洁教育活力，释放廉洁从业正能量。截至10月末，全行共开展廉洁教育党课24场（次）。

（图为：贵州银行黔东南分行党委书记、行长李斌为干部员工上廉洁教育党课）

二是看一部警示教育片子。积极组织党员干部观看警示教育片特别是金融领域的反腐案例，引导全行干部员工以违纪违法典型案例为镜鉴，增强拒腐防变的自觉性和坚定性，从思想上筑牢拒腐“防线”、拉紧作风“阀门”、敲响纪律“警钟”，切实达到受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧目的。截至10月末，集中观看《零容忍》中有关金融领域反腐警示教育片，《折翼之痛——贵州省年轻干部违纪违法警示教育片》等教育片114人（次）。

三是作一轮集体廉政谈话。分行组织中层管理干部、新提拔年轻干部进行集体廉政谈话，支行加强对重要岗位人员、新入职员工的廉政提醒谈话，引导干部员工进一步坚定理想信念、增强敬畏之心、时刻自重自省、严守纪法规矩，扣好廉洁从业第一粒“扣子”。截至10月末，分行层面开展廉集体政谈话4场（次），支行层面开展廉政谈话14场（次）。

四是观一个廉政教育基地。组织党员干部到警示教育基地或红色教育基地开展现场参观学习，近距离接受廉洁警示教育，进一步补足精神之“钙”，绷紧纪法之“弦”，切实引导党员干部牢记初心使命、传承红色基因、发扬优良传统、增强廉洁意识。截至10月末，组织全行助理以上党员干部及部分家属代表共80人到黄平县人民法院开展现场警示教育活动，现场参加了职务犯罪庭审旁听，贵州电视台动静贵州《贵州金融》栏目点赞了此次活动。

五是办一场廉洁从业演讲。以学习贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神为契机，在全行范围内举办以“贯彻二十大·青年说清廉”为主题的演讲比赛，引导全行青年员工踔厉奋发、勇毅前行，永远听党话、感党恩、跟党走，切实增强廉洁自律和依法合规意识。截至10月末，分行层面已开展演讲比赛1场（次），共20支代表队22名参赛选手，11名青年员工脱颖而出，其中获得演讲比赛第一名的员工被推荐到黔东南州银行业保险业参加相关主题的演讲比赛。

（图为：该行举办“贯彻二十大·青年说清廉”为主题的演讲比赛）

六是读一本廉政教育书籍。选购一批廉政教育书籍发放到各支行、分行各部门，多形式组织干部员工学习廉政教育知识和党内法规，在全行营造浓厚的“学廉、尊廉、尚廉、践廉”氛围，切实让干部员工树立和践行清正廉洁价值观。特别是督促干部员工认真学习总行党委和省纪委省监委派驻贵州银行纪检监察组联合编印的《岗位廉政风险防控手册》，严防廉政风险的发生。截至10月末，共选购书籍115本，组织各支行、分行各部门干部员工认真研读廉政教育书籍。

七是建一批廉洁教育阵地。坚持因地制宜、突出成效，进一步抓好廉洁文化长廊、廉洁文化一面墙、宣传栏等阵地建设，通过干部员工喜闻乐见的方式，将中央、省委和总行党委有关党风廉政建设的重要精神、勤政廉政典型、违纪违法案件、本单位开展党风廉政建设工作等相关内容上墙，直观释放和传递打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战的信号，让干部员工潜移默化地感受廉洁文化熏陶。截至10月末，全行建设廉洁文化墙、宣传栏19个。

八是拍一部廉洁文化视频。结合黔东南苗侗民族文化特色，由该行干部员工作词、作曲和编曲，创作了《清廉金融之歌》，并组织员工自编自导自演制作了视频，以歌曲的形式展示推进“清廉国企”和清廉金融文化建设的信心和决心，引导干部员工在强化崇尚廉洁价值理念的同时，在全行内部营造树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人的良好氛围。该视频被总行推荐到省纪委省监委，黔东南州银行业保险业“清廉金融网络平台”对该视频进行了展播。

（图为：贵州银行黔东南分行创作的《清廉金融之歌》截图）

       九是做一下廉洁知识测试。该行在召开有关会议的时候，组织干部员工特别是纪检人员开展廉洁知识测试，将党章党规党纪、有关重要会议精神、贵州银行员工行为管理有关规定，以及金融领域风险点等列入测试内容，检验干部员工读廉政教育书籍的效果和应知应会的情况，调动干部员工学习纪法知识和制度办法的积极性和主动性，增强干部员工廉洁合规意识，提升干部员工监督执纪和防范风险能力。截至10月末，分行39名纪检人员廉洁知识测试已实现全覆盖。