为强化作风纪律建设，增强干部员工遵纪守法意识，营造自觉抵制酒驾醉驾的良好氛围，农业银行黔东南分行日前出台了预防和整治酒驾醉驾行为工作方案，在全辖干部员工中开展了酒驾醉驾行为预防  和整治专项行动。

       在开展专项行动中，该行提出坚持以单位教育管理为主，更加注重社会多方合力防控，倡导干部员工的配偶、父母、子女及其他同住亲属履行劝阻酒驾醉驾行为的家庭责任，守好安全幸福家门，经常性提醒“开车不饮酒、饮酒不开车”。

       该行要求全行上下共同发力，推动预防和整治干部员工酒驾醉驾工作取得实效，确保实现酒驾醉驾治理“三个杜绝”，即：坚决杜绝酒驾醉驾、坚决杜绝因酒事故、坚决杜绝因酒入刑。

       在工作措施上，该行强化宣传劝导，由相关部门联合成立酒后禁车宣传劝导工作组，建立轮流值班制度，每天早上上班前在办公楼门口设立“酒后禁车劝导值班岗”，对上班干部员工逐一进行酒精检测，并逐一登记台账。对于检测到酒精含量超标的干部员工，则现场下发酒后禁车劝导提示单，提醒注意遵纪守法，不得驾车出行。该行特别强调，对于无正当理由不接受酒精检测，个人累计5次以上的，给予全行点名通报；对于部门员工累计20次不接受酒精检测的，给予部门主要负责人点名通报；对于无故刁难、辱骂检测工作人员的，移送相关部门进行问责处理。因上述被点名通报或问责处理的员工及部门负责人，年终不得评为先进工作者。

       该行提出要将酒驾醉驾问题监督管理纳入日常监督的重要内容，以“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，不断释放从严监督执纪的强烈信号，推进作风纪律建设常态化。

       据悉，该行此次专项行动，是为进一步巩固和提升全行酒驾醉驾治理效果而采取的一次行动。此前，该行为加强干部员工驾驶证及车辆管理，以线上线下相结合的方式对全行干部员工进行了清单式排查，其中对于是否持有驾驶证、有无饮酒习惯排查到在职员工，车辆登记排查到家庭成员。为强化源头预防，该行召开警示教育大会，通过讲解典型案例的方式以案释法，及时传导压力，促使干部员工杜绝酒驾醉驾侥幸心理，在思想上受到警示、行为上受到监督。该行还组织全行在职干部员工签订了《杜绝酒（醉）驾行为承诺书》，承诺“坚决做到酒后不碰方向盘，不以任何借口和理由酒后驾车，坚决杜绝发生酒（醉）驾的行为”。