为深化机关作风建设，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的机关干部员工队伍，农业银行黔东南分行近日制定了“十条措施”改进机关工作作风，以文件形式要求全辖认真贯彻落实。

该行改进机关工作作风的“十条措施”，明确了牢固树立为基层服务的意识、坚持工作计划制度、畅通基层诉求渠道、建立工作汇报反馈机制、控制会议数量、切实为基层减负、完善考核问责制度等内容。

该行提出，全面加强机关干部员工作风教育整顿，切实解决思想认识不到位、多部门协调配合不力、基层有困难诉之无门、工作不实走过场、基层负担重、做好做坏无人知无人晓、不担当不作为等问题。同时，该行将着力解决“五个方面”的作风问题，即：着力解决因循守旧、不思进取、墨守成规、思想僵化以及大局意识淡薄、创新精神不强、发展意识不够等思想作风方面的问题；着力解决本本主义、教条主义以及照抄照搬、脱离实际，忽视学习、浅尝辄止，学用脱节、知行不一等学风方面的问题；着力解决议而不决、决而不行，有令不行、有禁不止，民主意识淡化，执行力不强等领导作风方面的问题；着力解决办事拖拉，相互推诿，为基层办事效率低等工作作风方面的问题；着力解决贪图安逸、追求享乐，铺张浪费等生活作风方面的问题。

领导干部作风是无形的力量。领导干部作风好了，其人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不会恣意妄为，而且也利于领导和管理。因此，该行要求机关领导干部带头走进作风教育整顿课堂，弘扬新风正气，涤除歪风邪气，为广大员工作出表率。