为强化全体人员合规意识，提高合规管理水平，7月4日，剑河农商银行党委书记、董事长袁朝阳为广大干部员工带来了一场合规专题讲座，剑河农商银行党委班子成员、各部室、各支行负责人，机关部室全体人员及员工代表共计70余人参加会议。

图为：剑河农商银行党委书记袁朝阳讲合规

图为：会议现场

会上，袁朝阳以《筑牢合规“防火墙”，保障高质量发展》为题，从近年来监管处罚贵州农信系统案例分析、合规风险管理薄弱环节、如何强化合规管理三个方面开展主题讲解。与会人员表示，主题讲解内容丰富、教育警示意义深刻、工作指导性强，在今后工作中将进一步增强合规意识，自觉在依法合规的范围内开展经营。

图为：剑河农商银行党委书记袁朝阳作工作要求

袁朝阳要求，一是推进制度完善。围绕“统一基本制度”目标，以深化改革为契机，建立健全涵盖信贷、财务、基建等经营管理各领域、各环节的规章制度，确保有规可依，有章可循，奠定依法合规经营的制度基础。二是强化制度执行。聚焦合规管理，提高制度执行力，严格落实“不合规的客户不要、不合规的业务不做、不合规的利润不拿”，严格制度执行监督检查，下大力气提升合规管理质效。三是强化责任落实。坚持合规导向，把依法合规挺在前面，按照“管业务必须管合规”的原则，层层压实各层级内控合规职责，持续完善内控标准、强化岗位制衡，推动业务经营责任与内控合规管理责任全面融合，确保在合规合法的轨道上开展经营。四是强化合规检查。加强三道防线履职联动，对重点领域、关键环节、屡查屡犯突出的问题进行专项检查，防止同质同类风险反复发生，同时加强对违规行为的追责问责，对禁而不止、屡查屡犯的严肃追责问责。五是加强合规教育。常态化开展合规教育，引导全员全面自觉学习监管红线手册、“四必”手册、“必学必懂”制度等，强化风险文化、合规文化宣贯，深化合规文化建设，将合规管理理念深入人心，不断提高员工的合规意识、风险识别能力及风险防范能力，让风险合规文化理念内化为广大员工的自觉行动。